多曼聯在(zài)客場(chǎng)輸給了(le)布(bù)倫特福德之後(hòu)，全(chéng)隊上下(xià)的士氣(qì)低迷 ，這家(jiā)俱樂(lè)部的名宿費迪南德談論了(le)老東家(jiā)的問題 。首(shǒu)先，費迪南德表示：阿莫林要更新戰術庫存(cún)
，這位(wèi)葡萄牙教頭要大膽創新 。畢竟大家(jiā)對紅(hóng)魔在(zài)新賽(sài)季的戰績沒有(yǒu)多高(gāo)的期望值，甚至外界不要求這支球隊進入歐冠區，英超(chāo)的強隊太多
，夢劇場(chǎng)的陣容不豪華，阿莫林也不是名帥 。在(zài)這種(zhǒng)情(qíng)況之下(xià) ，費迪南德鼓勵葡萄牙教頭大膽更新戰術庫存(cún)，反正現在(zài)曼聯不怕失敗 ，那麼阿莫林就不用那麼保守 。況且現階段紅(hóng)魔的人員結(jié)構比較(jiào)簡(jiǎn)單，主帥積極(jí)更新戰術庫存(cún)，才能尋找全(chéng)新的出路。

熱刺在(zài)新賽(sài)季的戰績也像過山(shān)車 ，費迪南德承認 ，白(bái)鹿巷球場(chǎng)在(zài)本賽(sài)季的陣容更加(jiā)糟糕 ，孫興(xìng)慜離隊之後(hòu)，這家(jiā)俱樂(lè)部還沒有(yǒu)找到(dào)新的領(lǐng)袖。所以(yǐ)弗蘭克接替波叔之後(hòu)的戰績，總體(tǐ)而言很不錯了(le)——弗蘭克受制於陣容實力 ，管理層也沒有(yǒu)進行實質性(xìng)的引援，而且弗蘭克也沒有(yǒu)甚麼條件提出要求 。熱刺的陣容實力本身(shēn)就不怎麼樣(yàng)，凱恩和孫興(xìng)慜相繼離隊之後(hòu) ，費迪南德覺得這家(jiā)俱樂(lè)部的管理層沒有(yǒu)明確(què)的重建計(jì)划。弗蘭克本身(shēn)也是新官上任 ，他不是甚麼名帥 ，他的戰術能力還不錯 ，但是這位(wèi)少帥受制於陣容實力，很難在(zài)新賽(sài)季有(yǒu)所成就。

費迪南德還強調，上個(gè)賽(sài)季的歐聯杯冠軍(jun1) ，給了(le)熱刺高(gāo)層一些錯覺——球隊還有(yǒu)潛力，不用花錢也能拿到(dào)重要的冠軍(jun1)。在(zài)費迪南德看來(lái)，波叔當(dāng)初(chū)帶(dài)隊登頂歐聯杯，本身(shēn)就有(yǒu)運氣(qì)的因素在(zài)內 。如今弗蘭克接替他，優(yōu)點無(wú)法延續 ，還要增加(jiā)不少弱項，這樣(yàng)的陣容實力的確(què)沒有(yǒu)競爭力 。弗蘭克面臨的困境遠不止於此 。更衣室里，幾名老將對他的戰術安排流露出不滿(mǎn) ，而年輕(qīng)球員則因缺乏經驗在(zài)關鍵比賽(sài)中頻頻失誤。聯賽(sài)開局三連敗後(hòu)，媒體(tǐ)開始用"臨時工"來(lái)形容這位(wèi)少帥的處(chù)境——董事會(huì)甚至沒有(yǒu)給他完整的轉會(huì)窗支持 。

費迪南德建議 ，低成本引援如同精(jīng)准的手術刀，填補了(le)中場(chǎng)銜接的致命短板："弗蘭克證明瞭(le)教練真正的價值，是把現有(yǒu)食材做(zuò)成佳餚的能力
。"更衣室里流傳著一個(gè)細節：每場(chǎng)比賽(sài)前 ，弗蘭克都會(huì)給球員播放15秒的短視頻 ，有(yǒu)時是對方(fāng)防線的漏洞 ，有(yǒu)時則是熱刺歷史上的經典進球——這種(zhǒng)極(jí)具(jù)個(gè)人風格(gé)的激勵方(fāng)式，正在(zài)讓這支被低估的球隊重新找回身(shēn)份認同。既然阿莫林要更新戰術庫存(cún)，老特拉福德的處(chù)境沒有(yǒu)多大的壓(yā)力 ，但也沒有(yǒu)多少突(tū)破的可能性(xìng) 。筆者球後(hòu)認為 ，這樣(yàng)的背景(jǐng)下(xià)，阿莫林完全(chéng)可以(yǐ)嘗試一些更具(jù)冒險性(xìng)的戰術實驗 。例(lì)如 ，借鑒葡超(chāo)球隊常見的快速轉換打法，利(lì)用曼聯現有(yǒu)的年輕(qīng)球員如梅努等人的速度與活力 ，打造(zào)一套更具(jù)侵略性(xìng)的高(gāo)壓(yā)逼搶體(tǐ)系 。

同時 ，他也可以(yǐ)嘗試三中衛陣型 ，讓盧克·肖和達洛特在(zài)翼衛位(wèi)置上釋放進攻天賦(jì)，從而彌補中場(chǎng)創造(zào)力的不足(zú)。此外 ，阿莫林還可以(yǐ)在(zài)用人上更加(jiā)靈(líng)活，給青訓小將更多機會(huì) 。曼聯的青訓體(tǐ)系向來(lái)人才輩出，與其依賴高(gāo)薪引援，不如挖掘內部潛力。比如讓惠特利(lì)、戈爾等新星在(zài)杯賽(sài)或聯賽(sài)中積累經驗 ，或許能帶(dài)來(lái)意想不到(dào)的化學反應(yīng)。戰術創新固然重要，但阿莫林也需要在(zài)更衣室樹立權威 。曼聯近年來(lái)的動蕩 ，部分源(yuán)於主帥對更衣室掌控(kòng)力的缺失 。葡萄牙教頭可以(yǐ)學習滕哈赫初(chū)期的鐵腕手段 ，明確(què)核心球員的定(dìng)位(wèi) ，同時讓邊緣球員看到(dào)競爭機會(huì)，從而激發全(chéng)隊的鬥志。

當(dāng)然，創新必然伴隨風險，但正如費迪南德所言 ，如今的曼聯已無(wú)太多可失去(qù)的 。與其畏首(shǒu)畏尾(wěi) ，不如放手一搏。若阿莫林能在(zài)這段過渡期展現出清晰的戰術思路和培(péi)養(yǎng)新人的決心 ，即便成績起伏 ，球迷也會(huì)給予耐心 。畢竟，真正的紅(hóng)魔擁躉更渴望看到(dào)一支有(yǒu)活力、有(yǒu)未來(lái)的球隊，而非苟且於平(píng)庸 。在(zài)戰術革新的同時，阿莫林還需要關注(zhù)球隊的心理重建。輸給布(bù)倫特福德的比賽(sài)暴露出球員在(zài)逆(nì)境中的脆弱心態，這往往比技(jì)戰術短板更致命。費迪南德在(zài)採訪中特別提到(dào)："我們(men)那個(gè)時代(dài)的曼聯，0-2落後(hòu)時反而更危險。"這種(zhǒng)精(jīng)神屬性(xìng)正是當(dāng)前球隊最缺乏的。